英特尔®教育在中国官方网站其他相关网站
英特尔®未来教育基础课程项目教学支持平台 教学答疑 教学专题 教学博客

[编者按] 有人说,“英特尔®未来教育基础课程项目为学科教师更好地习得技术素养技能、掌握21世纪的教学和学习方法搭建了很好的‘舞台环境’;也有人说,“现在我县已培训教师1900多人,我们还要将这样的培训进行到底”;还有人说,“要想做好校本培训,需要缩小领导和教师的认识差距,要探索符合教师实际水平的培训模式”。时至今日,校本培训已经历了两载春秋,中国已有11个省市地区的超过10万名中小学教师接受了培训。在校本培训开展的如火如荼之时,让我们暂时放慢脚步,反思校本培训实施过程中的问题,总结校本培训的实施攻略……[详细][我来说两句]

  • 培训前抱着一种怀疑的态度,培训中就被点燃了激情,培训后反思提高。“授之以渔”,而非“授之以鱼”,校本培训使我们慢慢地改变了对学生的态度,对工作的态度,对生活态度,我们深信英特尔®未来教育基础课程项目会促进我们农村教师教育理念的创新……[详细][我来说两句]
  • [结论]:提高教师的反思能力,让教师在教学实践中完成个人的专业化发展
  • 教育家陶行知先生曾说:“校长是一个学校的灵魂”。获得校长的支持和认可,建立良好的保证制度,这将会大大加强校本培训的力度。要从实际出发,用事实打动校长,让校长亲身体会到校本培训的益处,还要帮助校长考虑好其他可能出现的问题,做好行动计划……[详细][我来说两句]
  • 佐证:[获取校长的支持]
  • [结论]:做好行动计划,核算校本培训的投资利益,争取领导的支持和参与
  • 培训者和参训教师之间的沟通和互动是成功开展培训的关键。尊重学员已有教学经验,采取活泼互动的参与式培训,鼓励参训老师们多沟通,亲身感受到接受英特尔培训前后的变化,“亲其师,信其道”,多一些宽容和理解,在和谐共建的氛围中互励互勉,共同进步……[详细][我来说两句]
  • [结论]:创建和谐友好的学习和讨论环境,鼓励老师们互帮互助,共同进步
  • 结合教学实际,是做好英特尔基础课程培训工作的重要基础。培训时,涉及的教学实例应真实,最好是本校或当地的教学典故;涉及的活动、主题或行动计划要与当地学校教学实际相符,要能给参训教师直接帮助;所用到的教学方法、教学策略要结合当地实际……[详细][我来说两句]

  • 佐证:[老大房学校英特尔未来教育培训体会]
  • [结论]:建立完善的课题研究体系,收集、整理并分享相关教学实例
  • “痛,并快乐着!”这是成人培训后有良好效果的体验,也是学有所获的必经过程。如何才能让其“痛,并快乐着”?严格考勤与加强管理能促其“痛”,精心准备、全身心投入和注重过程评价方能促其乐。另外,有时还需要有些小策略去克制某些教师的小懒惰……[详细][我来说两句]
  • [结论]:注重培训的过程性评价,加强培训时间管理
  • 英特尔未来教育基础课程项目的实施引起了许多老师的强烈反响。要帮助教师运用英特尔®未来教育的理念、技术和方法创建单元教学案例并和效率工具一起有效地应用于课堂,提高课堂教学效果,改善教学实践,需要发挥主讲教师的作用,要关注“变化”,挖掘“价值”……[详细][我来说两句]
  • 佐证:[关注“变化”,挖掘“价值”]
  • [结论]:经常开展教学研讨、观摩与比赛等应用活动

为了促进学科教师参与,你认为下列哪些途径可行(多选)

对参训教师给予物质奖励
行政命令强制教师参加
校领导身先士卒带头参加
加强宣传与动员工作
树立典型激励教师参与

你认为学科教师喜欢基础课程培训的原因是

注重教师参与,很有趣
与新课改理念一致
内容新颖,操作性强
能帮助教师掌握技能

对能否获得校领导支持,你的看法是

相信校领导会大力支持
拿成果说话,领导自然会支持
外在干扰因素太多,希望不大
不抱希望

你认为本期专题质量如何

很好,会继续关注专题
还可以,看后有些收获
无聊,浪费我的时间
很烂,看后想痛扁编辑

正方: 英特尔®未来教育基础课程项目想将新的教育理念和教学方法传授给尽可能多的教师,项目培训中,培训教师与受训教师通过大量互动交流可以达到最佳的培训效果。这样的培训,集中比分散好……

反方: 英特尔®未来教育基础课程项目想要帮助教师提高应用信息技术的能力,最终改进课堂教学水平,并提高学生的信息技术应用能力、高级思维能力和团队合作等能力。这样的培训,分散比集中好……

支持方票数 143 支持方票数 86

张富胜观点:集中培训,分段教研 分散培训容易脱节,学员集中慢,进入角色慢,组织难,培训质量难保证。建议集中培训,分段教研:即培训结束后要形成协作学习小组温习21世纪教学方法、共同制作word、ppt、excel效率工具……[详细]
苏继虎观点:集中培训的5个缺点中小学教师平均年龄偏大,集中培训不利于技能巩固;水平普遍偏低,集中培训质量不能保证;教学压力大,集中培训时间不能充分保证,很有可能流于形式;难以改变的隋性,难以保证后期培训质量……[详细]
王涛观点:可根据实际确定多种情况的相对集中因为新,容易引起兴趣,如果分散培训时间太久又会磨灭参与兴趣;较长时间的集中,可以让平时各自分散备课,单打独斗的教师有了接触的机会,增进同事之间的感情和了解,有利于改变学校的氛围……[详细]

[结束语]英特尔®未来教育基础课程校本培训仍在快乐地前进着,带着新理念和科学方法继续走向更多的农远地区、学校以及每个教师。反思与总结能够帮助我们更好地实施校本培训,做好应该做好的事情,克服可能出现的困难。看了本期专题,是否您也对做好英特尔®未来教育基础课程校本培训更有信心?如果是这样,赶快加入我们吧,和我们一起将校本培训进行到底!

出品:英特尔®未来教育基础课程项目   收藏 往期回顾:

参加编辑本期专题的有(排名不分先后):

李勤洋(河南省灵宝市电化教育馆) 吕斌(安徽省歙县金川中学) 张富胜(安徽省合肥市肥西县电化教育馆)
王涛(河南省第二实验中学) 苏继虎(四川省江油市电教站) 卢小花(山西省电教馆)
王子权(湖南省电教馆) 王馨(辽宁省电教馆) 秦晓刚(广西省桂林市电教仪器站)
邢磊(北京大学数字化学习研究中心) 冯菲(北京大学数字化学习研究中心)  
当前在线7人 | 订阅邮件快讯 | 网站使用须知