摘要:        成人希望自己过去的成就能得到认可，因此在培训中，培训者需要尊重每位学员的年龄和经验，要给学员充分的时间进行展示和交流。      &nb[阅读全文:]

摘要:        成人往往希望得到高质量的指导，作为培训者，我们需要认真准备培训课程，课前考量学员的期望。        需要说明的是，培训和咨询在[阅读全文:]

摘要:        成人在学习过程中，会体现出小心谨慎的心态，对于新的改变和变革往往会考虑太多，进而产生担心的情绪，因此在培训中需要创建一个安全和谐的气氛，要多鼓励学员参与[阅读全文:]

摘要:        成人往往会害怕失败，容易沮丧，因此在培训中要避免多度的竞争活动。        此外，向成人强调过程的重要性，引导学员不要太重视结[阅读全文:]

摘要:        成人在学习的同时希望看到自己的工作成果，因此在培训中可以进行一些成果展示类的活动，要给与学员机会分享自己的成果和收获。      &nb[阅读全文:]

摘要:        成人的学习习惯具有较大的异质性，因此在培训中需要为学员提供更多的选择，并根据情况灵活调整培训内容和方法。       第二，可以在[阅读全文:]